150、坐等赞助到位！（1/ 2）

公司。

何安渡赶到公司之后，没有像往常一样，查看报表，而是嘱咐何银花，帮自己查一个人。

这个人不是别人。

正是初中时期，经常骚扰林姝倩的牧启明。

知己知彼，百战百胜。

何安渡既然要管这事，就要把对方了解透彻。

毕竟老年人做事，就是这么的稳妥。

“牧启明？”

何银花看到这个名字之后，眉头轻微的皱了一下。

虽然心里不知道，何安渡为什么这么早刚到公司，就让自己帮忙去查这人。

但是对方毕竟是老板，所以不该问的话，她心理就算是很好奇，也克制住没有去询问。

这是身为属下的职业素养。

“嗯，没错，最好把方方面面的信息，都给查的清楚一些。”何安渡点了点头。

“好的，我这就去办。”

何银花没有墨迹，直接离开办公室，去做何安渡教给她的任务了。

职场就是战场。

以前束颜没来的时候，何银花在公司的地位，绝对是一人之下，百人之上。

除了何安渡以外，其他员工在她的面前，都要恭恭敬敬的叫她一声花姐。

没办法，谁让她的工作能力强，何安渡器重她呢。

但是这种状况，随着束颜来到公司之后，渐渐的就被打破了。

因为束颜掌管技术部，如愿的当上了部门老大，最近在公司混的可是风生水起。

当然了，尤其是公司的员工，在得知束颜这个女领导，是何安渡花五百万年薪，从大厂挖来的人才后。

大家对于她的态度，就变的有些钦佩了！

何银花面对束颜这个大厂来的，一时间同样压力山大。

竞争无处不在，何银花感到了前所未有的压力。

所以工作起来，比以前更加的拼命了！

时代的车轮浩浩荡荡，要想不被淘汰，只有更加的努力。

对方走后，何安渡掏出自己的手机，打开了明日头条的APP，开始体验了起来。

不得不说，自从束颜来了之后，明日头条的核心竞争力，正在一点一点的提升。

尤其是APP用上了推荐算法后，用户的粘性明显比以前更大了！

何安渡现在用这个APP，推荐给他的内容，已经倾向于自己喜欢观看的东西了。

他心里知道，现在虽然有了算法推荐，但是技术并不是很成熟，推送喜欢内容的准确率，也比较低一些。

这些核心竞争力，都要经过长期大量的实践完善，才能最终掌握。

何安渡也不着急，APP发展的前期，先让束颜这个算法工程师顶着，后期肯定还会在挖人过来。

他这边正在思索着，手机突然响了起来。

电话是室友张扬打来的。

“老何，咱们学校的篮球赛，马上就要开始举办了，你问一下你兼职公司的老板，两万块赞助费，什么时候可以到账啊？”

张扬那边，因为篮球马上就要开赛了，所以整个体育部的人，都在等着赞助到位。

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