第105章 挖人的锄头已经急不可耐了！（7/10）（1/ 2）

在有着无数眼睛盯着的娱乐圈里，并不是你什么都不做，就可以明哲保身的！当你走进这个欢乐场的时候，就已经或多或少触碰到了别人的利益，而只要跟利益相关，你就永远无法想象人心会有多黑暗。

不说那些常用的捕风捉影的绯闻炒作了，像一些采访视频，经有心人的剪辑，都能把你黑出墨汁来！

曾经网上有人做过这样一个视频，采访一个女生，问她的择偶标准，女生说的是，“我的择偶标准不高，性格好，勤奋上进就行，有钱、没钱其实没钱都没关系”。

然后剪辑一下，女生的回答就变成了“择偶标准不高，有钱，就行”！

而且这样的剪辑，你不很仔细去看，几乎看不到破绽！

杨涵不能指望全国人民都有鉴别能力，就好像你不能盼着别人都是高素质的一样，他能做的，只有自己掌握好这个会剪辑的自媒体！

为了女儿能少受一点伤害、少受一点网络暴力，老父亲可谓是殚精竭虑，方方面面都要考虑！

……

了解了杨涵的用意之后，董义霞倒是没有再劝他放弃这个很“烧钱”的想法了，毕竟老板钱多，董义霞只想拱拱手，赞一声“任性”！

不过，作为一个跟自媒体也打过不少交道的经纪人，董义霞对老板的这个想法还是有一些比较“省钱”的建议。

“其实我们不用花大价钱收购那么多自媒体，因为这些自媒体账号并不值钱，值钱的是他们的主笔和运营。”董义霞跟杨涵分析起来。

“主笔的新闻稿写得好，不管热点还是非热点事件都能写出花来，那看得人就不会少！而好的运营，也是这些账号能够被更多人看到，以及这些成功能够不断复制的主要原因……”

杨涵若有所思地点了点头：“所以你的意思是？”

“挖，我们挖人！”董义霞比较干脆利落地说道。

“我们可以挖那些规模小但文章写得不错的自媒体的主笔，还可以挖那些关注度比较高的自媒体的运营人才。”

“如果杨总只是考虑以量取胜的话，我们可以适当地收购一两家规模中等的自媒体公司，获取他们的经营框架，剩下的就靠挖人来填补这个框架了！”

“虽然说挖人肯定要给他们开更高的薪资，但相比起直接收购或者投资那些已经运营起来的自媒体，我们这个办法更能花钱花在刀刃上，也可以减少未来的管理负担。”

对于董义霞的这个判断，杨涵还是觉得有道理的，他笑道：“可以！这个事情我还是要麻烦霞姐你，国内的自媒体情况霞姐应该比较了解，我们要挖哪些人，收购哪些公司，麻烦霞姐抓个主意。”

“这个也是我负责？经纪公司这边我都没来得及组建起来，怎么有空去挖人？”董义霞吃了一惊。

杨涵当然也要防一手董义霞权力过大，出现以后大家都不想看到的闹翻局面，他呵呵一笑，说道：“霞姐你别担心，这个事不用辛苦你亲自去跑，一个地方一个地方地挖人。我们有专业的人力资源团队，明天我会安排他们过来协助你。你需要做的只是利用你的经验，给他们一个名单。”

“未来我们还是会聘请一个有比较丰富的自媒体管理经验的职业经理人，负责这些自媒体的日常管理。但这也属于公关一块，我希望宏观上由霞姐你来领导，把握好媒体通稿的尺度，以及处理涉及我们公司艺人的相关新闻。”

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